Województwo łódzkie w nadchodzącym roku otrzyma wsparcie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, które przekroczy 27 milionów złotych. Celem tych środków jest rozwój kwalifikacji zawodowych pracowników oraz wspieranie firm w regionie poprzez inwestycje w umiejętności, co ma przynieść korzyści zarówno dla przedsiębiorstw, jak i całej lokalnej społeczności.
Cel i znaczenie Krajowego Funduszu Szkoleniowego
Krajowy Fundusz Szkoleniowy, stworzony przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, ma za zadanie wspierać rozwój zawodowy w Polsce. Na rok 2026 województwo łódzkie otrzymało dokładnie 27 408 000 złotych. Zarząd Województwa zadecydował o dystrybucji tych funduszy pomiędzy Powiatowe Urzędy Pracy, aby jak najskuteczniej wykorzystać środki w różnych regionach.
Priorytety w edukacji zawodowej
Fundusze zostaną przeznaczone zgodnie z regionalnymi priorytetami, a szczególny nacisk położono na osoby powyżej 45. roku życia. Zaplanowano także wsparcie w zakresie rozwijania umiejętności zarządzania oraz przeciwdziałania kryzysom w firmach. Kluczowe branże dla województwa również otrzymają dodatkowe wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji pracowników.
Rola Powiatowych Urzędów Pracy
Dzięki otrzymanym funduszom, Powiatowe Urzędy Pracy będą mogły wspierać przedsiębiorców oraz osoby prowadzące działalność gospodarczą. Środki te można wykorzystać na diagnozowanie potrzeb firmy, udział w kursach i studiach podyplomowych, a także na egzaminy potwierdzające kwalifikacje zawodowe oraz badania lekarskie i psychologiczne.
Wymagania dotyczące wkładu własnego
Pracodawcy korzystający z funduszy zobowiązani są do wniesienia 20% wkładu własnego w kosztach kształcenia, podczas gdy pozostałe 80% pokrywane jest przez Krajowy Fundusz Szkoleniowy. Wyjątek stanowią mikroprzedsiębiorstwa, które mogą liczyć na pełne pokrycie kosztów kształcenia przez fundusz.
Podział środków na poszczególne powiaty
Środki zostały rozdzielone pomiędzy powiaty województwa łódzkiego, co pozwoli na realizację lokalnych programów szkoleniowych. Poniżej przedstawiono szczegółowy podział funduszy:
- Bełchatowski: 1 193 463,00 zł
- Brzeziński: 227 215,00 zł
- Kutnowski: 591 361,00 zł
- Łaski: 276 899,00 zł
- Łęczycki: 409 747,00 zł
- Łowicki: 371 957,00 zł
- Łódzki Wschodni: 446 158,00 zł
- Opoczyński: 477 315,00 zł
- Pabianicki: 3 036 745,00 zł
- Pajęczański: 256 078,00 zł
- Piotrkowski: 1 280 367,00 zł
- Poddębicki: 410 695,00 zł
- Radomszczański: 933 104,00 zł
- Rawski: 295 117,00 zł
- Sieradzki: 1 094 779,00 zł
- Tomaszowski: 1 071 476,00 zł
- Wieluński: 1 052 465,00 zł
- Wieruszowski: 273 603,00 zł
- Zduńskowolski: 716 121,00 zł
- Zgierski: 1 761 779,00 zł
- Łódź: 10 329 070,00 zł
- Skierniewice: 902 486,00 zł
Wsparcie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego stanowi istotny krok w kierunku rozwoju zawodowego w województwie łódzkim. Dzięki temu lokalne przedsiębiorstwa zyskają lepiej wykwalifikowanych pracowników, co wpłynie pozytywnie na konkurencyjność regionu. Kluczowe jest, aby środki były wykorzystane efektywnie, zgodnie z potrzebami lokalnej gospodarki.
Źródło: Urząd Marszałkowski Województwa Łódzkiego